PRÉSENTATION

 

Tous les salariés, quel que soit leur contrat ou leur entreprise, ont un droit à être formés. L’employeur doit assurer à ses salariés une adaptation à leur poste de travail. Il doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard, notamment, de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il peut aussi proposer des formations qui participent au développement des compétences.

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• ADMISSION :

  • Avoir 18ans minimum

  • Comprendre et lire le français

  • Être en possession des équipements de protection individuelle requis

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Toutes les formations proposées font l'objet d'une évaluation théorique sous forme de QCM "questionnaire à choix multiple" et d'une évaluation pratique, à l'issue de de celles-ci une attestation de formation est remise au stagiaire avec mention satisfaisant ou non satisfaisant. Pour les formations CACES® il sera délivré le jour même une attestation de réussite aux tests en attendant le carton définitif si le candidat obtient 70% de point minimum en théorie comme en pratique.

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Afin de répondre aux besoins de formation du public visé, l’organisme de formation s’engage à suivre les étapes suivantes de la procédure :

• Analyser le contexte dans lequel s’inscrit le projet de formation

• Identifier le public visé par la formation et les objectifs poursuivis en termes de savoir-faire de la mise en œuvre d’une compétence.

• Étudier le besoin de formation (finalités, buts) avec le demandeur afin d’ajuster sa réponse en adéquation avec le besoin

• Définir l’absence de pré-requis ou les pré-requis : les différents niveaux de connaissances, de savoir-faire, d’expériences professionnelles ou de fonctions exercées nécessaires pour suivre efficacement une formation déterminée

• Proposer un contenu de formation et des modules adaptés au public et aux besoins des participants à la formation et par conséquent contractualiser des parcours adaptés

• Définir les compétences qui seront développées pendant la formation

• Identifier la durée nécessaire adaptée à la demande de formation et au public, la date, le lieu, la taille du groupe, l’organisation et les horaires

• Proposer des outils pédagogiques, de moyens techniques et d’encadrement identifiés et variés pour chaque module et étape de formation en fonction des objectifs poursuivis : apports théoriques, pratiques, méthodologiques

• Identifier les indicateurs qui permettront de s’assurer de l’atteinte des objectifs c’est-à-dire de l’acquisition ou de l’amélioration des compétences

• Valider l’évaluation de la formation (étude de cas, mise en situation, questionnaire…) ou sanction en cas d'échec au évaluations de la formation

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Monsieur Lutz Patrick formateur/testeur pour adultes dans la prévention des risques en entreprise depuis 2005 vous propose les formations règlementaires suivantes :

• CACES® (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) :

  • R482 - engins de chantier catégories A.B1.C1.C2.C3.D.E.F.G.F. (avec ou sans porte engins)

  • R484 - Ponts roulants - catégorie 1

  • R485 - Gerbeurs à conducteur accompagnant - catégories 1 et 2

  • R486 - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) - catégories A.B.C.

  • R489 - chariots automoteurs de manutention - catégories 1A.1B.2B.3.4.5.7

  • R490 - Grue auxiliaire de chargement avec ou sans option radiocommande

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• Formations ACES (Attestation de Conduite d'Engins en Sécurité) :

  • Engins de chantier catégories A.B1.C1.C2.C3.D.E.F.G.F. (avec ou sans porte engins)

  • Ponts roulants - catégorie 1

  • Gerbeurs à conducteur accompagnant - catégories 1 et 2

  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) - catégories A.B.C.

  • Grues à tour - catégories 1 et 3

  • Chariots automoteurs de manutention - catégories 1A.1B.2B.3.4.5.7

  • Grue auxiliaire de chargement avec ou sans option radiocommande

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• Formations :

  • Échafaudage de pieds - monteur, utilisateur, vérificateur et maintenance

  • Échafaudage  roulant  - monteur, utilisateur, vérificateur et maintenance

  • Plates-formes suspendues

  • Chapiteaux Tentes & Structures - Monteur ou/& Technicien compétant

  • Montage de gradins, podiums, tribunes, scènes

  • Prévention des risques liés au travail en hauteur

  • Conduite de pont roulant (pontier, élingueur)

  • Gerbeur à conducteur accompagnant

  • Monteur de filets de sécurité en grande nappe

  • Engins de déneigement

  • Signalisation temporaire de chantier

  • Habilitation électrique

  • Sauveteur Secouriste du Travail

  • Prévention des risques liés à l'activité physique

  • Sensibilisation au risque routier

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Intervenant dans l'équipe ;

• Monsieur Lutz Patrick

• Monsieur Groult Damiens

• Monsieur Viard Nicolas

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Partenaires ;

• Pica Consultant Fleurance (32)

• CFPPA d'Ondes (31)

• AC2F Bordeaux (33)

• CEP formation Mouliet (33)

• GRETA Midi-Pyrénées Toulouse (31)

• ECF Lot (46)

• ECF Aveyron (12)

• ECF Tarn (81)

• 2T formation Colomiers (31)

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