Former son personnel aux gestes d'urgence

Le nombre de salariés formés au sauvetage secourisme du travail dans une entreprise dépend des effectifs de celle-ci et des risques qui lui sont propres. Certaines activités, dites dangereuses, sont soumises à une obligation d'avoir du personnel formé aux gestes de premiers secours, notamment sur les chantiers d'une durée de plus de 15 jours et de 20 personnes au moins. Au-delà de cette réglementation, il est évidemment conseillé de former un maximum d'employés aux risques d'accidents dans l'entreprise.

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Comment suivre une formation SST ?

Ouverte sans prérequis, la formation Sauveteur Secouriste du Travail permet d'obtenir le certificat SST, valable pendant 24 mois. Le rôle du salarié SST est d'assurer les premiers secours dans son entreprise et d'alerter les secours en cas de besoin. Évalué tout au long de la formation, le stagiaire doit également pouvoir repérer les risques potentiels sur son lieu de travail et monter les actions de prévention en conséquence.

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La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 12 heures auxquelles il faut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

 

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession.

• Le rôle du sauveteur secouriste du travail.

• La réglementation en matière de formation et d'intervention du SST.

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Réglementation sur l’organisation des secours en entreprise

Durée : 2 jours/12 heures

Nb de stagiaires par session : 10 stagiaires maximum

RECYCLAGE tous les 24 mois

Durée : 1 jour/6 heures

Nb de stagiaires par session : 10 stagiaires maximum